viernes, 28 de marzo de 2014

AFILANDO LA SIERRA





Afilar la sierra significa el habito de la auto-renovación, el mantenimiento básico para que todos los hábitos funcionen adecuadamente. La efectividad, como se mencionó anteriormente, se logra cuando se puede mantener el equilibrio entre la producción (P) y la capacidad de la producción(CP). Sin embargo, es frecuente que la gente esté demasiado ocupada produciendo(aserrando) para prestar atención al mantenimiento de su medio de producción (afilar la sierra).
La razón por lo cual esto ocurre es que el mantenimiento pocas veces produce dividendos importantes en forma inmediata.

Afilar la sierra implica idear un programa balanceado, sistemático, para la auto-renovación en cuatro áreas fundamentales. Debe dedicar al menos una hora cada día trabajando en ellas:

* Dimensión física : incluye ejercicio físico, nutrición y manejo del Stress. Al comer adecuadamente, y ejercitarse 30 minutos al día logrará mejorar su fuerza y resistencia en forma pro-activa. De no hacerlo, su cuerpo se debilita.

* Dimensión espiritual: renovar su compromiso con sus valores ( el habito del centro), mediante la revisión de su misión personal, o través del rezo, meditación, o inmersión en música, literatura, o naturaleza. De no hacerlo, su espíritu se vuelve insensible.

* Dimensión Mental: Su mente se afila a través de actividades como lectura, escritura y planificación. También se logra siguiendo el habito de dominar su centro, y el dominar su tiempo., comenzar con un fin en mente y poniendo primero lo primero.De no hacerlo su mente se vuelve mecánica.

* Dimensión social/emocional : enfocarse en los hábitos  de pensar en ganar/ganar,entender  para luego ser entendido y el habito de la sinergia, utilizando en las interacciones diarias con los demás.

Los 7 hábitos  que Sthepen Covey  recomienda para la gente altamente efectiva, están interrelacionadas, lo que haga para afilar la sierra, en una impactará positivamente en los demás. Si trabaja equilibradamente  sembrará los hábitos como parte  provechosa de su vida.














EL HABITO DE LA SINERGIA.

Sinergia significa  que el todo es más que la suma de las partes. El hábito de sinergizar implica entonces la cooperación creativa y el trabajo en equipo: Las personas con mentalidad "ganar/ganar", y que escuchen con empatía, pueden aprovechar sus diferencias para generar opciones que no existían previamente.
Reunir varias perspectivas distintas, en el espíritu de respeto mutuo, trae como resultado la sinergía.

Los participantes sienten la libertad de buscar la mejor alternativa posible, y con frecuencia logran propuestas diferentes y mejores que las originales.

La sinergía es un método para resolver problemas basado en recursos humanos, en contraposición con el método basado en relaciones humanas. Este último es utilizado por personas inseguras que tienden a rodearse de gente que piensan igual y que constantemente tienden a complacer o aprobar todo lo que diga. .........confunden uniformidad por unidad.

vibuss

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miércoles, 26 de marzo de 2014

EL HABITO DEL CENTRO


Hay un dicho que dice  " Domina tu centro para conocerte a ti  mismo "; por eso muchas veces miramos a las estrellas y la amplitud del universo en su conjunto para tratar de buscar en que punto estamos, ¿ cual es nuestro centro?......pues la respuesta viene por si sola " YO SOY EL CENTRO ".

" Debemos explorar nuestro centro (o núcleo), el cual esta compuesto por sus paradigmas básicos ( es decir el lente que se usa para ver el mundo) ". 
Cualquiera que sea su centro, será su fuente de  seguridad, guía, sabiduría y poder es decir : 

  ➨Sentido de valor y auto estima                        
  ➨ Principios que utiliza  para dirigir sus decisiones.
  ➨Tener buen juicio y perspectiva de la vida.       
  ➨Habilidad para actuar y lograr lo que desea.    



















Su tipo de centro indicará el tipo de comportamiento y decisiones que tome. Estos  son  algunos de los centros comunes, y sus razones que le pueden impedir ser eficiente:

➽ Centrado en su conjugue o su familia: obtiene su sentido de seguridad y valor  personal de su matrimonio e hijos. Pero si tiene problemas maritales, puede afectar su autoestima. Además, puede preocuparse demasiado por ser popular con sus hijos, en lugar de enseñarles auto disciplina.


➽ Centrado en el dinero o su trabajo: su seguridad viene de la cantidad de dinero que tiene o de la cantidad de trabajo que hace. Una pequeña amenaza a su ingreso, o un problema de trabajo, pueden derrumbar su vida.


➽ Centrado en posesiones: Su seguridad proviene de tener casas, vehículos, botes, etc. Como usted equipara su valor personal con el valor de lo que posee, su valor constantemente. Si esta en presencia de alguien con mas posesiones o mayor  status, se siente inferior.




➤ Cada uno de estos centros es volátil y poco consistente. Si usted posee uno de ellos, le ha dado el poder sobre sus decisiones y comportamiento a otro.
Stephen Covey, autor de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, en su  capitulo sobre el habito 2 analiza acerca de conseguir el centro adecuado, un centro basado en principios, que no cambian , ni tienen horizonte de tiempo. Su seguridad provendrá de saber que no cambian. A diferencia de su conjugue o familiares los principios no se mueren o solicitan divorcio. A diferencia del dinero o los bienes, los principios no pueden ser robados o perdidos.

Su comportamiento y los centros -ejemplo.

Imagine, que es el final de la jornada de trabajo, y le ha prometido a su esposa llevarla
un espectáculo musical. A ultima hora, su jefe le pide que se quede trabajando hasta tarde para ayudarlo  en los planes y proyectos que han de presentar a un nuevo cliente.


Si Ud. esta centrado en su familia, su esposa  viene primero. Le dirá a su jefe que no puede.

Si está centrado en el dinero, pensará en el dinero  que obtendrá por trabajare horas extras, dejará a su esposa en casa.

Si está centrado en posesiones, traducirá las horas de sobre-tiempo en algo que pueda comprar. Si lo que puede comprar vale más  que los tickets para el concierto se queda.

Una persona centrada en principios evalúa  las opciones sin los prejuicios o emociones de los otros centros.
Tomará todos los factores en consideración y encontrará la solución que mejor se adapta a sus necesidades.